Arbeiten bei Malteser International

Folgende Stellenprofile suchen wir regelmäßig zur Unterstützung unserer Projekte:

• Koordinatoren/innen
• medizinische Fachkräfte (Schwerpunkt Public Health)
• Referenten/innen für die Projektbearbeitung in Köln
• Administratoren/innen für die Projektbearbeitung in Köln
• Administratoren/innen für die jeweiligen Länderprogramme
• Projektleiter/innen
• technische Fachkräfte (Schwerpunkte: WASH, Bau, Katastrophenvorsorge)
• Logistiker/innen
• Kurzzeitfachkräfte für Evaluierungen und Assessments

Wir bieten ein 18-monatiges Berufseinstiegsprogramm für Absolventinnen und Absolventen eines (Fach-) Hochschulstudiums oder Bewerberinnen und Bewerber mit einer einschlägigen Berufsausbildung an.

Wir legen großen Wert auf die persönliche Einstellung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erwarten von Bewerberinnen und Bewerbern eine überzeugende Motivation, in der humanitären Hilfe arbeiten zu wollen. Wichtige Voraussetzungen sind außerdem:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ein Studienabschluss
• Berufserfahrung von mindestens 2-3 Jahren
• Sehr gute Kenntnisse zumindest der englischen Sprache (je nach Einsatzland auch französische bzw. spanische Sprachkenntnisse)
• Arbeitserfahrung in Entwicklungsländern, vorzugsweise im Bereich der EZ/Humanitären Hilfe
• Physische und psychische Belastbarkeit (Tropentauglichkeit)
• Interkulturelle Sensibilität

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir folgende Einsätze nicht ermöglichen können:

• Kurzeinsätze von Freiwilligen oder Ehrenamtlichen
• Kurzeinsätze und Praktika für Schülerinnen und Schüler sowie Studierende 
• Ableistung von internationalen freiwilligen Einsätzen (z.B. FSJ, ADiA, EFD, weltwärts)
• Famulatur oder Praktika für Ärzte
• Einsätze für Personal aus dem Rettungsdienst
• Interessierte ohne Berufsausbildung
• Interessierte ohne Berufserfahrung
• Interessierte ohne zumindest gute englische Sprachkenntnisse

Seit Juli 2015 ist die Malteser Zentrale in Köln mit dem Qualitätssiegel "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Es werden zahlreiche Angebote zur Balance von Beruf und Familie erfasst und Maßnahmen zu einer familienfreundlichen Personalpolitik durchgeführt.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Arbeitsverträge nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive betrieblicher Altersversorgung, die durch zusätzliche Leistungen für Auslandsentsendungen ergänzt werden.

Für Auslandseinsätze bieten wir ein umfangreiches Leistungspaket an inkl. Reise- und Transportkosten, Unterbringung vor Ort, Auslandsversicherungen, Gesundheitsvor- und -nachsorge etc.

Wir wollen effektiv mit den uns anvertrauten Daten umgehen. Um Ihnen eine bestmögliche Chance auf eine Anstellung zu bieten, bewerben Sie sich bitte, nach Möglichkeit, auf eine konkrete Stellenausschreibung über das jeweilige Online-Bewerbungsformular.

Eine Registrierung für die Übermittlung der Bewerbungsdaten ist nicht erforderlich.

Bitte laden Sie Ihre kompletten Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen, Lichtbild, maximale Datenmenge 7 MB) in unserem Onlineformular hoch und legen Sie im Anschreiben Ihre Motivation dar, warum Sie bei unserer Organisation mitarbeiten wollen.

Um einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen, werden all unsere Stellenausschreibungen auf unserer Website veröffentlicht. Sollten Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren, die auf Ihre Qualifikationen passt, so bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem.

Weitere detaillierte Informationen zu Einsatzmöglichkeiten im Ausland finden Sie auch auf www.entwicklungsdienst.de und www.weltwaerts.de.